Die Wirkung Familien orientierter Personalpolitik ist zwischenzeitlich in den Personalabteilungen der  Unternehmen unbestritten. Zahlreiche Studien belegen die ökonomischen Effekte unterstützender Angebote wie z.B. einer flexiblen betrieblichen Kinderbetreuung. Um Fachkräfte zu binden, geben Unternehmen Mitarbeitern nach der Geburt eines Kindes Gelegenheit, bereits früh wieder in den Betrieb zurückzukehren und Beruf und Familie  ohne Sorge und Stress gut miteinander zu verbinden. Die Unternehmen wissen: die Leistungsbereitschaft gerade gut ausgebildeter und gut eingearbeiteter  Mitarbeiter  ist für den Unternehmenserfolg  von zentraler Bedeutung. Familienfreundliche Maßnahmen erleichtern jungen Mitarbeitern eine langfristige Lebens- und Karriereplanung,  die Kinder und Beruf nebeneinander möglich machen. Unternehmen mit flexiblen Zeit- und Betreuungsangeboten gewinnen den Wettbewerb um die besten  Mitarbeiter.

Kinder, Kinder... hilft Unternehmen, individuelle Modelle betrieblicher Kinderbetreuung aufzubauen und qualifiziert zu führen.  Die Angebote werden in  unmittelbarer Betriebsnähe  oder in betriebsinternen Räumen eingerichtet. Wir akquirieren die mögliche öffentliche Förderung und Kofinanzierung und beantragen die zum  Betrieb notwendige Betriebserlaubnis (KJHG §45) und setzen alle dazu erforderlichen Maßnahmen um.

Spechen sie mit uns wir stellen Ihnen Projektbeispiele vor.

Tel. 02133 400242

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